Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causa o en ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
¿Qué se considera un accidente de trabajo?
Además de la definición principal, también se consideran accidentes de trabajo:
- El que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
- El que ocurre durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
- El que se produce durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
- El que se produce por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.
¿Qué no se considera un accidente de trabajo?
- Los accidentes que ocurren por fuera de la relación laboral, es decir, aquellos que no tienen ninguna relación con el trabajo.
- Los accidentes que son provocados intencionalmente por el trabajador.
- Los accidentes que ocurren por fuerza mayor o caso fortuito, es decir, un evento imprevisible e irresistible.
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
- Reciba atención médica inmediata: Si sufre un accidente de trabajo, lo primero que debe hacer es buscar atención médica. Su empleador debe tener un plan de atención en caso de accidentes y debe remitirlo a la EPS o ARL correspondiente.
- Informe a su empleador: Debe informar a su empleador sobre el accidente lo antes posible. Su empleador está obligado a investigar el accidente y reportarlo a la ARL.
- Siga las recomendaciones médicas: Siga las recomendaciones médicas y asista a todas las citas de seguimiento.
- Conserve todos los documentos: Guarde todos los documentos relacionados con el accidente, como informes médicos, incapacidades, etc. Estos documentos pueden ser necesarios en caso de que necesite reclamar alguna indemnización.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?
- Atención médica: Tiene derecho a recibir atención médica por parte de la EPS o ARL, incluyendo medicamentos, cirugías, terapias y rehabilitación.
- Incapacidad laboral: Si el accidente le impide trabajar, tiene derecho a recibir un subsidio por incapacidad laboral.
- Indemnización: En algunos casos, puede tener derecho a recibir una indemnización por el accidente de trabajo.
- Reintegro laboral: Si el accidente le impide desempeñar las mismas funciones que antes, tiene derecho a ser reubicado en un puesto de trabajo compatible con sus capacidades.
¿Dónde obtener más información?
- ARL: Su ARL le puede brindar información sobre sus derechos y los procedimientos a seguir en caso de accidente de trabajo.
- Ministerio del Trabajo: El Ministerio del Trabajo es la entidad encargada de regular y vigilar el sistema de riesgos laborales en Colombia.
- Abogado laboral: Si tiene alguna duda o problema relacionado con un accidente de trabajo, le recomendamos contactar la asesoría legal de Ivan Gulloso Abogados.
Recuerde: En Ivan Gulloso Abogados somos Especialistas que le podremos brindar asesoría en esta area.
